日本初の週休三日

テレワークフレックス体制導入

​弊社が掲げている『 Next Generations Now 』を元に月間の所定労働時間を140時間とした週休3日相当のテレワークスーパーフレックス体制を令和２年４月より開始　(一部事業部を除く)